TMRセンターの取り組み

• 組織運営体制と役割分担の明確化

  内部規約で組織運営体制と役割を明確にし、それに基づいて業務を担う。
  また、月1回定例の全体会議を開催し、会社運営に対する理解促進と社員から の意見収集、経営改善のための情報提供を行う。

• 外部雇用の積極的な活用

  専従職員の就業規則、給与規定、退職金規定を整え、また福利厚生も完備し、 安定的な外部雇用を確保する。

• 外部組織の積極的な活用

  自給飼料生産などの業務に関しては、傘下の利用組合以外に、
  社員の出役、 農協コントラクターや町内民間コントラクターへ作業委託を行う。

• 技術指導体制の整備

  技術水準向上に対しては、技術指導部を設置し、関係機関 酪農コンサルタントの支援を得て、
  定期的な農家巡回を行うとともに、 全体会議の場を活用した意見交換や勉強会を実施する。

• 限界地帯でのとうもろこし栽培

  複数品種の交互条播による、極早生とうもろこしの簡易耕起狭畦露地栽培の 実施。

• サイレージの変敗防止

  搾乳牛は、1日朝夕の2回配送。乾乳牛は、1日1回の配送 細断型ロールパックは、放牧農家で利用。
  品質保持機能が高いことから外部 販売に利用している。